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海安市社深入实施机关老干部党支部“六有一提升”达标创优工作

来源: 海安市社 发布时间:2020-07-21 字体:[ ]

去年以来,为贯彻落实上级相关老干部工作指示要求,海安市社以提升机关离退休干部党建组织力为重点,突出政治功能,深入实施有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障,提升组织力战斗力的“六有一提升” 达标创优工作。

一是压实党建责任。市社党组积极履行对机关老干部党支部主体责任;纳入市社党建总体安排,与机关在职人员所在的机关党支部工作同部署、同推进、同考核、同表彰。将深入实施机关老干部党支部“六有一提升”达标创优工作列入年度党建工作计划,形成系统抓、抓系统的格局。

二是抓实组织建设。组织指导机关老干部党支部按期换届,完善支部设置,优化年龄结构,选优配强支部书记及支部委员,形成班子团结有力,经常研究支部工作,支部工作年初有计划,平时有安排,年终有总结,并按时参加市委老干部局组织的离退休干部党支部书记学习培训班。

三是扎实开展组织活动。按照上级要求,扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动。组织开展适合离退休干部党员特点、健康向上的春季棋牌大赛、重阳节座谈会等文体娱乐活动,丰富党员的精神文化生活,增强支部活动。对因年老体弱行动不便不能正常参加每月25日党员统一活动日集中学习的党员,采取送学上门、电话联系等方式,及时传达和通报组织生活情况。

四是落实保障措施。健全经费保障机制,落实党组织的活动经费。为机关离退休党员订阅了《中国老年报》《银潮》等报刊杂志,严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度。

近年来,海安市社深刻认识到做好新形势下老干部工对推动科学发展、促进社会和谐的重要意义,以感恩之心,切实加强老干部工作,发挥好老干部在政治生活中的表率作用,在社会生活中的和谐作用,在创业发展中的智囊作用,真正让老干部老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为,以此推动我市供销合作事业高质量发展。海安市社机关老干部党支部已连续多年被上级党组织表彰为“先进基层党组织”。