索引号: 1/2024-00076 分类: 综合政务\机关事务    通知
发布机构: 南通市供销合作总社 文号: 通供发〔2024〕3号
成文日期: 2024-02-20 发布日期: 2024-02-20 有效性: 有效
名称: 关于印发《市供销合作总社持续深化 “机关作风建设提升年”活动实施方案》的通知
关于印发《市供销合作总社持续深化 “机关作风建设提升年”活动实施方案》的通知
来源: 南通市供销合作总社 发布时间:2024-02-20 15:46 累计次数: 字体:[ ]

市总社各处室:

《市供销合作总社持续深化“机关作风建设提升年”活动实施方案》已经市总社党组会议审议通过,请结合实际,认真贯彻落实。

                                                                                                                                        南通市供销合作总社

                                                                                                                                             2024年2月20日


市供销合作总社持续深化

“机关作风建设提升年”活动实施方案

为进一步改进干部作风、提升机关效能,持续擦亮“万事好通”营商服务品牌,按照市委的部署要求,结合市总社实际,2024年,市总社党组决定在市总社机关持续深化“机关作风建设提升年”活动。具体方案如下:

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神、习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神和习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神,紧紧围绕“四个走在前”“四个新”重大任务,突出把机关作风建设作为抢抓战略机遇的先导性工程、优化营商环境的基础性工程、推动高质量发展的保障性工程,驰而不息整治作风顽疾,破立并举弘扬优良作风,不断昂扬“竞”的姿态、巩固“进”的势头,着力推动思想理念大提升、精神状态大提升、能力本领大提升、气质形象大提升,为全面推进中国式现代化南通新实践、加快打造全省高质量发展重要增长极提供坚强保证。

二、重点任务

在2022年“九聚焦九查摆”、2023年“五整治五提升”的基础上,突出把“竞”字贯穿各项工作始终,扎实推动作风建设进一步向发展中心聚焦、向营商环境聚力,教育引导广大党员干部树牢大局意识、争先意识、服务意识,比学赶超、攀高争先,积极投身现代化建设火热实践。着重做到“四比四争当”。

(一)在境界格局上比高下,争当解放思想的先锋。着力破除视野不宽、因循守旧、故步自封等问题,自觉把供销合作社的各项工作放到全市乃至全省大局中定位谋划,在积极融入新发展格局中拓宽视野,打破思维定势、打破路径依赖,敢于作出“无问之答”、提出“无解之解”,努力形成持续深化综合改革,推动高质量发展的新思路、新举措、新办法。

(二)在竞相作为上比快慢,争当攀高逐强的标兵。着力破除担当不足、慵懒拖散、小进即满等问题,持续强化“干就干最好、扛就扛红旗、争就争第一”的工作追求,始终对标系统先进地区和行业标杆比速度、比质量、比份额,以更加积极主动的姿态把握机遇、应对挑战,以更加奋勇争先的劲头紧抓快干、埋头苦干,努力交出勇挑大梁、多作贡献的崭新答卷。

(三)在服务效能上比优劣,争当尊企护企的模范。着力破除服务企业不主动,片面强调客观困难,不能及时协调解决等问题,对标打造“万事好通”营商服务品牌,持续提升助企发展保障力。

(四)在能力本领上比强弱,争当善作善成的表率。着力破除在对标找差、争先进位上存在的本领恐慌和能力危机,围绕项目建设、为农服务、安全稳定等重点任务,树立和践行正确政绩观,把“扎扎实实、踏踏实实”要求贯彻到高质量发展的全过程各方面,争做学习型、开拓性、实干型干部,真正把“担当作为、善作善成”写在供销合作社干部队伍的旗帜上。

三、工作措施

1.开展能力提升行动。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解放思想,巩固拓展主题教育成果,围绕“优作风、提效能、促发展”主题,广泛开展解放思想大讨论活动,教育引导市总社党员干部以更高站位统一思想认识、以更宽视野认清发展大势、以更快反应抢抓黄金机遇、以更高效能推动走在前列。注重加强党员干部推进中国式现代化能力培养,通过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升广大党员干部推动高质量发展的能力素质。

2.开展平时督查。市总社成立督查小组,对市总社机关人员平时工作开展督查、检查。对被市明察暗访小组查到的违反机关作风规定的人员,取消评先评优资格,造成较大影响的给予党纪政纪处分。

3.督促限时整改。市总社党组定期听取作风建设情况及市明察暗访小组对市总社的督查情况,汇报市委的反馈清单,研究整改措施,督促整改落实,报送整改结果。

4.强化结果运用。将作风建设情况作为平常考核、年终考核以及干部使用的重要依据,用好用活“三项机制”,树立严抓作风、奖惩分明的鲜明导向。

四、组织领导

调整市总社“机关作风建设提升年”活动领导小组。

组 长:

陈剑锋 市供销合作总社党组书记、理事会主任;

成员:

曹海兵 市供销合作总社党组副书记、理事会副主任;

赵 勇 市供销合作总社党组成员、监事会主任;

张小青 市供销合作总社党组成员、理事会副主任;

秦晓春 市供销合作总社党组成员、理事会副主任。

领导小组办公室设在组织人事处,组织人事处处长宗建伟任办公室主任,负责活动的组织推进、联络协调、服务保障、宣传报道等日常工作。