随着机关新老交替，年轻干部在机关中占比越来越大。如东县社监事会洞察这一变化，向社党组和理事会积极建言献策，将政治监督融入年轻干部教育管理之中，建立健全长效机制，取得积极成效。
如东县社充分发挥监事会办公室与组织人事科合署优势，认真谋划，精心组织，启动“系好人生第一粒扣子”专题活动。先后组织年轻干部开展“学有质量 查有力度 改有成效”“严明作风 淳正家风 涵养新风”、《风蚀之鉴》警示教育、“改革向新 实干向上 争先向前”大讨论、分享“廉政微感言”、查摆廉洁风险点、书记上党课、集中谈心谈话等系列活动，大力推动年轻干部强化政治意识、法纪意识和责任意识，持续锤炼严实作风、弘扬时代新风，始终做到责任在肩，系牢人生“第一粒扣子”。
同时，为落实年轻干部教育管理与监督长效化机制，进一步完善了绩效考核制度、“双岗双责”激励机制和“青蓝结对”传帮机制。（供稿人：陶汉忠）